Het employee understanding platform voor kenniswerk.
Voor advies, accountancy en advocatuur. MTO, PMO, PSA en directe toegang tot psychologen en coaches in één platform. Voorkom burn-out, verlaag verzuim en behoud je toptalent.
Signaal team M&A
Werkdruk verhoogd
87%
Respons deze week
HERKEN JE DIT?
Drie vragen die HR in de zakelijke dienstverlening bezighouden
01
VERZUIM & BURN-OUT
Hoe voorkom ik dat mijn beste mensen omvallen?
De signalen van cognitieve overbelasting komen vaak pas als iemand al thuis zit. Well Aware combineert wetenschappelijke check- ins met Al-signalering, zodat je risico's ziet vóórdat ze verzuim worden.
Zo werkt vroeg signalering →
02
TALENTBEHOUD
Waarom vertrekken mijn high-performers?
Toptalent kiest voor werkgevers die luisteren en handelen. Met continue pulses, persoonlijke actiepunten en directe toegang tot coaches verhoog je eNPS en verlaag je ongewenst verloop met 24%.
Zo houd je toptalent binnen →
03
MTO & COMPLIANCE
Hoe combineer ik MTO, PMO en PSA in één tool?
Losse tools voor MTO, PMO en PSA leveren losse rapportages op. Well Aware bundelt alles in één platform, inclusief Arbowet-compliance (artikel 3 lid 2 en artikel 18) en directe ondersteuning.
Bekijk het volledige platform →
Waarom bedrijven wereldwijd voor kiezen voor Well Aware
Vóór Well Aware
Na Well Aware
Alles voor HR op één plek.
Metingen, inzichten, integraties en compliance. Zonder losse tools.
Na een lastig moment
Combineer je verplichte onderzoeken op één plek: MTO, PMO, RI&E, PSA.
Well Aware stroomlijnt MTO, RI&E, PMO, PSA en cultuuronderzoek. Data correleert, communiceert en zet aan tot echte impact.
›Betrokkenheid en actie
Well Aware gaat verder dan hoge scores
Creeer bewustwording, wat leidt tot vroegtijdige actie. Een doorlopende cyclus die blijvende impact achterlaat op scores als de eNPS en meer.
›Performance management
Motiveer medewerkers om het beste uit zichzelf te halen
Well Aware faciliteert eigenaarschap op alle niveaus. Medewerkers worden zich zelf bewust en ondernemen actie.
›Well Aware integraties
Consolideer je vendors, tools en HR-platformen.
Well Aware verenigt al je platformen, apps en providers. Alles komt op één plek samen, zodat kennis niet verloren gaat.
›Alles op één plek
Al je noodzakelijke support op één plek.
Met Well Aware heb je al je support gekoppeld op dezelfde plek. Makkelijk voor jou, je teamleads en je medewerkers. Koppel je bestaande partners, of maak gebruik van onze mogelijkheden.
›Compliance
Veilige opslag voor je gevoelige gegevens.
Well Aware beschermt de gegevens van klanten en medewerkers. Toegangscontrole en landspecifiek beleid, allemaal op één plek.
›Klaar om je stem te laten horen?
Bespreek met je HR-team hoe Well Aware bij jullie organisatiepast. Of doe zelf de gratis Awareness test en ontdek waar jij nu staat.
Boek een DemoHet platform
Van signaal naar actie in drie stappen
STAP 1
LUISTEREN
Ultrakorte pulses via het kanaal dat medewerkers zelf kiezen
Twee tot vier vragen, verstuurd via mail, Teams, Slack of WhatsApp. Wetenschappelijk onderbouwd via het JD-R model. Gemiddelde respons in de zakelijke dienstverlening: 84%.
MTO, PMO, PSA en cultuuronderzoek in één ritme
Automatisch geplande cadans per team of project
Volledig anoniem, ISO 27001 en GDPR-compliant
AI-inzichten per team, project of business unit
Zie in realtime welke afdelingen onder spanning staan en waarom. Correlaties tussen werkdruk, autonomie en verzuim. Vergelijk met branche-benchmarks gevalideerd door Prof. Dr. Wilmar Schaufeli.
Live dashboard voor HR, leidinggevenden en directie
AI-drivers voor succes en risico's per business unit
Trend-analyses en voorspellend verzuimrisico
STAP 2
BEGRIJPEN
STAP 3
HANDELEN
Directe toegang tot psychologen, coaches en vertrouwenspersonen
Van signaal naar hulp in één klik. 200+ specialisten in 14 talen, ook buiten kantooruren. Geen wachtlijst, geen omweg via HR, geen extra kosten.
200+ BIG-geregistreerde psychologen en coaches
LVV-gecertificeerde vertrouwenspersonen
Meldpunt ongewenst gedrag en klokkenluidersregeling
Maak je toewijding zichtbaar met een keurmerk dat telt.
Laat zien dat je organisatie serieus werk maakt van medewerkerswelzijn. Well Aware Certified is het herkenbare keurmerk dat vertrouwen wekt bij talent, klanten en investeerders, en dat je onderscheidt in de zakelijke dienstverlening.
2 tiers
Workplace en Leader
Jaarlijks
Onafhankelijk hertoetst
JD-R
Wetenschappelijk gebaseerd
De rekening van een burn-out
Eén senior consultant uit roulatie kost je €187.500
Gemiddelde kosten bij langdurig psychisch verzuim van een professional op seniorniveau (8 maanden inactief, vervanging, recruitment, productiviteitsverlies).
€68k
Doorbetaling loon
8 maanden salaris bij gemiddeld jaarinkomen van €102k.
€54k
Vervangingskosten
Interim of recruitment-fee voor een senior op gelijk niveau.
€42k
Productiviteitsverlies
Verlies billable hours en leerkromme van vervanger.
€23k
Teamimpact
Hogere werkdruk bij collega's, kans op cascading verzuim.
Totale schade per burn-out
€187.500
Bij twee uitvallers per jaar: €375k. Bij vijf: nagenoeg een miljoen.
Wat klanten bereiken
Echte verhalen van organisaties die luisteren en groeien.
Met Well Aware is het ons gelukt om het werkplezier te vergroten, zelfzorg te versterken, en medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen met relevante inzichten, praktische tips en persoonlijke feedback. Zo bouwen we samen aan een gezonde organisatiecultuur en zagen we al in korte tijd een impact op ons langdurig psychisch verzuim.
De samenwerking met Well Aware heeft voor IDH een transformerend effect gehad. De tool heeft onze medewerkers in staat gesteld zelfreflectie toe te passen, wat persoonlijke groei en welzijn heeft bevorderd, terwijl het ons als HR-team onschatbare inzichten heeft gegeven in onderliggende uitdagingen die hebben geholpen preventie op de voorgrond te plaatsen. Het heeft bijgedragen aan een meer ondersteunende en proactieve werkcultuur en we kunnen niet enthousiaster zijn om Binqy te blijven gebruiken om het welzijn binnen IDH te bevorderen.
De samenwerking met Well Aware helpt onze werknemers bij het aanpakken van zowel professionele als persoonlijke obstakels. Dit helpt vervolgens niet alleen het welzijn te verbeteren, maar ook een ondersteunende werkcultuur te bevorderen. Well Aware is niet alleen een tool voor HR, het is een teamlid in het welzijn van onze werknemers.
Dankzij Well Aware hebben we niet alleen inzicht gekregen in het mentale welzijn binnen onze organisatie, maar zijn we ook actief aan de slag gegaan met het creëren van een gezondere en productievere werkomgeving. Een groot pluspunt is de laagdrempelige inzet van psychologen via Binqy, die onze collega’s op het juiste moment ondersteuning kunnen bieden. Dit werkt ontzettend goed en draagt bij aan een prettige en duurzame werkomgeving.
Integreer de tools die je al gebruikt
Well-Aware werkt naadloos samen met de HR-tools die jouw organisatie al gebruikt.
Gebouwd op het JD-R model
Het JD-R model is wereldwijd de meest geciteerde wetenschappelijke basis voor werkstress en bevlogenheid. Ontwikkeld door Prof. Dr. Wilmar Schaufeli, en vormt de basis van Well Aware.
Welke thema's meten we?
Ontwikkeld met kennis uit toonaangevende universiteiten
Van signaal naar ondersteuning
eNPS is niet alleen een HR-getal. Het is een gedeelde verantwoordelijkheid — en iedereen krijgt het inzicht dat bij zijn rol past.
Veiligheid & compliance waar je op kunt bouwen
Well-Aware voldoet aan de hoogste Europese privacy- en beveiligingsnormen. Volledig AVG-proof, anoniem voor medewerkers en gebouwd op een veilige infrastructuur — zodat jij je kunt focussen op je mensen, niet op de juridische details.
Veelgestelde vragen over ons platform
Een jaarlijks MTO geeft één momentopname per jaar met gemiddeld 45% respons. Well Aware werkt met korte, continue pulse-check-ins die 84% respons opleveren. Bovendien combineer je MTO, PMO, PSA en cultuuronderzoek in hetzelfde platform, en krijg je directe toegang tot psychologen en coaches. Zo verandert data eindelijk in actie.
Well Aware combineert wetenschappelijk onderbouwde check-ins (JD-R model, Prof. Dr. Schaufeli) met AI-signalering. Zodra werkdruk structureel te hoog wordt of energiebronnen wegvallen, krijgen medewerker, leidinggevende en HR een concreet signaal, plus concrete actiepunten. Zo grijp je in vóórdat iemand uitvalt.
Ja. Well Aware dekt de vijf wettelijke PSA-thema's (werkdruk, ongewenst gedrag, agressie en geweld, pesten, discriminatie) en levert alle rapportages voor Arbowet artikel 3 lid 2 (PSA) en artikel 18 (PMO). Ook de RI&E en klokkenluidersregeling zijn geïntegreerd.
Antwoorden zijn standaard geaggregeerd. Voor teams onder de vijf personen tonen we geen resultaten op teamniveau, alleen op hogere organisatieniveaus. Zo blijft de privacy van het individu gegarandeerd, ook binnen kleine partnerteams of specialistische afdelingen.
Klanten in de zakelijke dienstverlening rapporteren gemiddeld 12% minder verzuim na één jaar en 24% beter behoud van toptalent. Bij één FTE die vertrekt (kosten circa 1,5x jaarsalaris) of langdurig uitvalt, verdient het platform zich meestal binnen enkele maanden terug.
Tijd voor actie
Boek een vrijblijvende demo en zie zelf wat je team werkelijk voelt.
Boek een Demo