People analytics die de boardroom serieus neemt.
Van vijf losse surveys naar één strategisch platform. Voorspel verzuim 6 tot 8 weken vooruit, stuur op retentie en presenteer welzijn met dezelfde rigueur als finance haar cijfers.
Herken je dit?
Gefragmenteerde tools en te weinig eigenaarschap
HR is verantwoordelijk voor de mens-strategie. Maar de tools die je daarvoor hebt zijn versnipperd, de data komt te laat en de opvolging blijft bij jou hangen.
Veel hulpmiddelen, versnipperde data.
MTO in tool A, verzuim in tool B, PSA in een derde systeem. De cijfers die je aan de board wilt presenteren komen uit vijf plekken en spreken elkaar tegen. Vraag maar niet naar correlaties.
“HR, wordt er nog iets gedaan met de resultaten?”
Na elke meting kijkt de hele organisatie naar jou. Alsof jij de problemen op de werkvloer even oplost. De survey was tenslotte door jou opgezet.
Geen eigenaarschap in de organisatie.
Als opvolging en communicatie alleen bij HR blijven liggen, dragen medewerkers en leidinggevenden zelf geen verantwoordelijkheid. Impact blijft uit, ondanks alle metingen.
Wat verandert er
Van administratie naar strategie.
HR verdient een vaste plek in elke boardroom. Met Well Aware heb je de cijfers, de voorspellingen en de context om die plek in te nemen.
NU · VERSPREID OVER diverse partners en tools
Administratief werk
Surveys uitrollen en chasen op response
Data opschonen en samenvoegen uit vijf tools
Kwartaalrapportages maken die drie maanden achterlopen
Losse contracten voor MTO, EAP, PSA, klokkenluiders, vertrouwenspersoon
Uitleggen aan directie waarom je geen ROI-cijfers hebt
MET WELL AWARE
Strategische impact
84% respons automatisch via WhatsApp, Teams en Slack
Realtime dashboards, één bron van waarheid
Voorspellingen 6 tot 8 weken vooruit op verzuim en verloop
Eén platform, één contract, één helpdesk
Board-ready rapportages met euro-impact per interventie
VENDOR CONSOLIDATIE
Vijf tools worden één contract.
De gemiddelde HR-stack voor welzijn en compliance bestaat uit vijf losse leveranciers. Elk met eigen inlog, eigen factuur en eigen roadmap. Well Aware vervangt ze allemaal.
MTO-platform
€ 6/fte/mnd
EAP-leverancier
€ 6/fte/mnd
PMO + PSA + RI&E tool
€ 10/fte/mnd
Externe vertrouwenspersoon
€ 3/fte/mnd
Speak up: Klokkenluidersregeling & Ongewenst gedrag meldpunt
€ 2/fte/mnd
Wordt
Well Aware Complete
vanaf € 12 per medewerker per maand
Gemiddelde besparing: € 12 per medewerker per maand
Bij 300 fte is dat € 43.200 per jaar. Bovendien: één helpdesk, één DPA, één contractverlenging.
Hoe Well-Aware voor jou werkt als leidinggevende
Klaar om je stem te laten horen?
Bespreek met je HR-team hoe Well Aware bij jullie organisatiepast. Of doe zelf de gratis Awareness test en ontdek waar jij nu staat.
Boek een DemoWat klanten bereiken
Echte verhalen van organisaties die luisteren en groeien.
Met Well Aware is het ons gelukt om het werkplezier te vergroten, zelfzorg te versterken, en medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen met relevante inzichten, praktische tips en persoonlijke feedback. Zo bouwen we samen aan een gezonde organisatiecultuur en zagen we al in korte tijd een impact op ons langdurig psychisch verzuim.
De samenwerking met Well Aware heeft voor IDH een transformerend effect gehad. De tool heeft onze medewerkers in staat gesteld zelfreflectie toe te passen, wat persoonlijke groei en welzijn heeft bevorderd, terwijl het ons als HR-team onschatbare inzichten heeft gegeven in onderliggende uitdagingen die hebben geholpen preventie op de voorgrond te plaatsen. Het heeft bijgedragen aan een meer ondersteunende en proactieve werkcultuur en we kunnen niet enthousiaster zijn om Binqy te blijven gebruiken om het welzijn binnen IDH te bevorderen.
De samenwerking met Well Aware helpt onze werknemers bij het aanpakken van zowel professionele als persoonlijke obstakels. Dit helpt vervolgens niet alleen het welzijn te verbeteren, maar ook een ondersteunende werkcultuur te bevorderen. Well Aware is niet alleen een tool voor HR, het is een teamlid in het welzijn van onze werknemers.
Dankzij Well Aware hebben we niet alleen inzicht gekregen in het mentale welzijn binnen onze organisatie, maar zijn we ook actief aan de slag gegaan met het creëren van een gezondere en productievere werkomgeving. Een groot pluspunt is de laagdrempelige inzet van psychologen via Binqy, die onze collega’s op het juiste moment ondersteuning kunnen bieden. Dit werkt ontzettend goed en draagt bij aan een prettige en duurzame werkomgeving.
Ontdek onze HR-integraties
Geen zorgen meer over handmatige gegevensinvoer — kies voor veilige, automatische synchronisatie van personeelsgegevens.
Well Aware Certified
Een keurmerk dat retentie én recruitment versterkt
Well Aware Certified is het onafhankelijke keurmerk voor organisaties die aantoonbaar investeren in medewerkerswelzijn. Wetenschappelijk getoetst, jaarlijks hertoetst. Alleen te behalen door organisaties die het echt menen.
Retentie boost
Medewerkers zien het keurmerk als concreet bewijs dat welzijn geen mooie woorden zijn. Gecertificeerde organisaties rapporteren gemiddeld 18% hogere retentie in het eerste jaar.
Recruitment differentiator
Onderscheidt je op vacaturesites, in tenders en bij grote klanten die aantoonbaar arbo-beleid vragen van hun leveranciers. Ook geldig voor B-corp en Ecovadis criteria.
Bewust selectief
Niet elke organisatie haalt de audit-criteria. De Wellbeing Leader tier is nog exclusiever. Juist die schaarste maakt het keurmerk waardevol voor board en talent.
WAT HR-TEAMS BEREIKEN
Meetbare impact, op boardroom-niveau.
Cijfers die klanten gemiddeld realiseren binnen 12 maanden na implementatie.
Ondersteuning in 1 klik
Of het nu loopt of niet — als je een gesprek wilt met een professional, is dat hier vier seconden werk. Vertrouwelijk, kosteloos voor jou, en altijd op jouw initiatief.
Well-Aware is er voor mensen-organisaties
Of je nu HR bent, leidinggeeft of het bedrijf runt — we helpen je je team écht te begrijpen.
Veiligheid & compliance waar je op kunt bouwen
Well-Aware voldoet aan de hoogste Europese privacy- en beveiligingsnormen. Volledig AVG-proof, anoniem voor medewerkers en gebouwd op een veilige infrastructuur — zodat jij je kunt focussen op je mensen, niet op de juridische details.
Goed om te weten
Well-Aware vervangt je HRIS niet — we integreren ermee. Native koppelingen zijn beschikbaar voor AFAS, Personio, Workday, BambooHR en de meeste grote HR-systemen. We halen automatisch organisatiestructuur, teamindelingen en functietitels op, zodat je geen handmatige set-up hebt. Voor systemen zonder native koppeling is een REST API beschikbaar.
Volledig AVG-compliant en ISO 27001 gecertificeerd. We leveren standaard een Data Protection Policy, verwerkersovereenkomst en jaarlijkse externe PEN-test. Data staat binnen de EU (Frankfurt). Resultaten op teamniveau worden pas getoond bij minimaal 5 respondenten. Volledige audit trail beschikbaar voor je DPO.
Standaard implementatie duurt 4-6 weken: week 1-2 voor data-integratie en organisatiestructuur, week 3 voor manager-onboarding, week 4 voor de pilot-launch met een deel van de organisatie, en week 5-6 voor de volledige rollout. Een dedicated customer-success-specialist begeleidt het hele traject.
Ja. Well-Aware dekt het volledige MTO (wetenschappelijk gevalideerd via het JD-R model), het PMO (digitaal en AVG-proof), het PSA-deel van de RI&E (Arbowet artikel 5) en continue eNPS. Door dit te combineren bespaar je niet alleen tooling-kosten, maar voorkom je ook survey-vermoeidheid bij medewerkers.
Personio is een HRIS (personeelsadministratie), wij zijn een Employee Understanding Platform — complementair. Effectory en GPtW doen jaarlijkse cultuur-onderzoeken; wij meten continu en bieden directe ondersteuning via psychologen. De verschillen zitten in: meetfrequentie (continu vs jaarlijks), aanpak (preventief vs reactief), wetenschappelijke onderbouwing (JD-R model van Prof. Schaufeli), en de integratie met directe ondersteuning. Een grondige vergelijking is beschikbaar op aanvraag.
Tijd voor actie
Boek een vrijblijvende demo en zie zelf wat je team werkelijk voelt.
Boek een Demo