Prijzen op maat

Drie duidelijke pakketten, samengesteld op basis van jullie organisatiegrootte. Jaarlijks vooraf gefactureerd, geen verstopte kosten.

Aantal medewerkers
medewerkers
50
2.000+
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Starter

Voor teams die zelf willen ontdekken en op eigen tempo bouwen.

per medewerker / jaar
€ 15
€ 22.500 / jaar bij 1.500 medewerkers
Boek een demo
Wat je krijgt
Klassiek jaarlijkse MTO
Speak-up features, incl. klokkenluidersregeling en meldpunt ongewenst gedrag
PDF-rapportages
2 custom vragen
Toegang tot psychologen en specialisten
Koppeling met bestaande providerboog
Koppeling vertrouwenspersonen
Anonimiteit gegarandeerd
EU-only hosting
HRIS-integratie
E-mail, Teams, WhatsApp, Slack
Well-Aware Workplace certificering behaalbaarWorkplace Wellbeing Leader certificering behaalbaar
Meest gekozen

Complete

Voor teams die van meten naar handelen willen, met alles wat daarbij hoort.

per medewerker / jaar
€ 25
€ 37.500 / jaar bij 1.500 medewerkers
Boek een demo
Alles uit Starter, plus
Onbeperkt medewerkersonderzoeken: MTO, e-PMO, RI&E-vragenlijst, PSA, Cultuurscan en survey module
Toegewijd Customer Success Team: altijd bereikbaar via mail, telefoon en platform support chat
Well-AI en AI-rapportages
Professional support: 2 strategiesessies per jaar
Aangepaste terminologie, aansluitend bij jullie organisatie
Certificerings-audit Well-Aware Workplace en Workplace Wellbeing Leader
Onbeperkt custom vragen
Manager-tools: adviezen en gespreksstarters
API-access voor custom integraties
SSO / SAML enterprise authenticatie
Well-Aware Workplace certificering behaalbaarWorkplace Wellbeing Leader certificering behaalbaar

Enterprise

Voor organisaties die welzijn structureel verankeren in strategie en cultuur.

per medewerker / jaar
€ 35
€ 52.500 / jaar bij 1.500 medewerkers
Vanaf 550 medewerkers

Minder medewerkers, maar wel meerdere vestigingen of landen? Neem contact op, dan kijken we of Enterprise toch bij jullie past.

Boek een demo
Alles uit Complete, plus
Expert support: 4 strategiesessies per jaar
Prioritaire toegang tot beta-features
Priority support
Quarterly business review met executives en board-ready rapportages
Multi-entity setup
Sector-benchmark per land
White-label of custom branding op medewerker-touchpoints
Gratis training uit de training marktplaats inzetbaar
Psychologensessies · Well-Aware Credits
Losse specialistensessies, los af te nemen bovenop elk pakket. Standaardtarief € 120 per sessie.
Psychologen
Coaches
Specialisten
Vertrouwenspersonen
€ 110
vanaf 50 sessies
€ 100
vanaf 100 sessies
€ 90
vanaf 150 sessies
Op aanvraag
Onbeperkt
sessies mogelijk
Extra korting mogelijk
Impactkorting
-7%
B-corp of non-profit
Contractduur
-5%
bij 2 jaar
-10%
bij 3 jaar
Eenmalige onboarding en implementatie
€ 2.500
Vervalt volledig bij een meerjarig contract.
Alle genoemde prijzen zijn exclusief btw.
Liggen jullie behoeftes net ergens anders, of komt dit te vroeg?
Stuur ons een bericht. Binnen één werkdag denken we met je mee over een oplossing die wél past.
Stuur een bericht
Vertrouwd door 150+ HR-teams in Nederland
Cost of silence

De prijs van niets doen.

Well-Aware kost geld. Maar wat kost het je als er nu niets verandert? Twee scenario’s die HR maandelijks tegenkomt, naast wat Well-Aware zelf kost.

Eén burn-out
€ 80.000
Gemiddelde kosten van één burn-out: loondoorbetaling, vervanging, re-integratie en verlies aan expertise (bron: ASR-schatting, € 60.000 tot € 80.000).
Eén vertrek
€ 15.000
Gemiddelde kosten van vervanging per FTE: werving, inwerkperiode en tijdelijk productiviteitsverlies tot een vertrekkende medewerker weer is vervangen.
Well-Aware voor 350 medewerkers
€ 15.750
Jaarlijkse investering in Complete, € 45 per medewerker per jaar. Vergelijk: één voorkomen vertrek dekt vrijwel de volledige jaarinvestering.
Terugverdientijd
Eén voorkomen vertrek dekt vrijwel de volledige jaarinvestering. Eén voorkomen burn-out betaalt Well-Aware voor ruim vijf jaar.
Prijs versus waarde

Wat je normaal stapelt. Bij ons in één.

Een gemiddelde welzijns-stack bestaat uit vijf of zes losse contracten. Elk met eigen inlog, eigen factuur, eigen leverancier.

Losse leveranciers
MTO-platform
PMO-platform (los)
EAP met sessie-limiet
Psychologen en coaches op een los platform
Wachtlijsten voor sessies
Geen preventief spreekuur
PSA- en RI&E-tool
Speak-up platform (los)
Externe vertrouwenspersoon
Klokkenluidersregeling
Losse benefits-tools
Integratiekosten
Totaal per medewerker per jaar
1 platform, 1 factuur
Well-Aware Complete
MTO, PMO, PSA, eNPS en RI&E
Toegang tot specialisten in elke richting, zonder wachtlijst
Preventief spreekuur inbegrepen
Speak-up features, incl. klokkenluidersregeling en meldpunt ongewenst gedrag
HR-integraties en AI-inzichten
14 talen, multi-channel bereik
Één partner voor alle benefits
Alles in één, per medewerker per jaar

Wat klanten bereiken

Echte verhalen van organisaties die luisteren en groeien.

Met Well Aware is het ons gelukt om het werkplezier te vergroten, zelfzorg te versterken, en medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen met relevante inzichten, praktische tips en persoonlijke feedback. Zo bouwen we samen aan een gezonde organisatiecultuur en zagen we al in korte tijd een impact op ons langdurig psychisch verzuim.

Elly Pauw
HR manager @ AMS Institute
Cacaovruchten in een draagbak

De samenwerking met Well Aware heeft voor IDH een transformerend effect gehad. De tool heeft onze medewerkers in staat gesteld zelfreflectie toe te passen, wat persoonlijke groei en welzijn heeft bevorderd, terwijl het ons als HR-team onschatbare inzichten heeft gegeven in onderliggende uitdagingen die hebben geholpen preventie op de voorgrond te plaatsen. Het heeft bijgedragen aan een meer ondersteunende en proactieve werkcultuur en we kunnen niet enthousiaster zijn om Well Aware te blijven gebruiken om het welzijn binnen IDH te bevorderen.

Carolien Arents
Director HR @ IDH

De samenwerking met Well Aware helpt onze werknemers bij het aanpakken van zowel professionele als persoonlijke obstakels. Dit helpt vervolgens niet alleen het welzijn te verbeteren, maar ook een ondersteunende werkcultuur te bevorderen. Well Aware is niet alleen een tool voor HR, het is een teamlid in het welzijn van onze werknemers.

Menglu Wang
HR & Admin Senior Specialist @ GenScript
Microscoop in een laboratorium

Dankzij Well Aware hebben we niet alleen inzicht gekregen in het mentale welzijn binnen onze organisatie, maar zijn we ook actief aan de slag gegaan met het creëren van een gezondere en productievere werkomgeving. Een groot pluspunt is de laagdrempelige inzet van psychologen via Well Aware, die onze collega's op het juiste moment ondersteuning kunnen bieden. Dit werkt ontzettend goed en draagt bij aan een prettige en duurzame werkomgeving.

Amanda Lock
Finance & HR Director @ VSL
Zo werkt het

Van interesse naar live in vijf stappen.

Geen langdradige procurement-processen. Wij regelen de meeste dingen voor je.

Live binnen 4 weken
1
Stap 1 · Intake
Kennismaking en demo
Gesprek van 30 minuten met onze Customer Success Manager. Je krijgt binnen 24 uur een offerte op basis van jullie organisatiegrootte, sector en gewenste ingangsdatum. Zonder verplichting.
2
Stap 2 · Overeenkomst
Offerte en overeenkomst opstellen
Standaard verwerkersovereenkomst en DPA. Voor complexere situaties, zoals een eigen legal review, doen we dat parallel aan de implementatie zodat je geen tijd verliest.
3
Stap 3 · Implementatie
Implementatie en koppeling met systemen
Native integratie met AFAS, HiBob, Personio, Workday of NMBRS. Teamstructuur, taalvoorkeuren en communicatiekanalen worden ingericht. Testrun met een pilotgroep.
4
Stap 4 · Onboarding
Onboarding van je organisatie
Onboarding en trainingen voor admins (HR), leidinggevenden en medewerkers. Kick-off en communicatie zorgen dat iedereen weet wat er van hen gevraagd wordt.
Stap 5 · Live
Livegang en eerste meting
Eerste check-ins gaan uit via WhatsApp, Teams of Slack. De eerste inzichten zijn binnen enkele dagen zichtbaar.
In élk pakket

Wat je bij alle pakketten krijgt.

Geen verrassingen op de factuur, geen upsells voor basale features.

Volledig platform
Meer dan alleen een meting: een volledig HR-systeem voor al je medewerkers, leidinggevenden en HR. MTO, PMO, PSA, eNPS, cultuurscan en onbeperkt custom vragen.
Speak-up laag
LVV-vertrouwenspersonen (meertalig en divers), klokkenluidersregeling en meldpunt ongewenst gedrag.
Multi-channel
WhatsApp, Teams, Slack en e-mail. Bereikt medewerkers waar ze al zijn, met meer dan 80% respons.
Well-AI
Patroonherkenning, risicosignalen en persoonlijke inzichten. Open-source LLM’s, EU-hosted, jouw data blijft van jou.
Integraties
AFAS, HiBob, Personio, Workday en NMBRS. Plus een open API voor custom integraties.
14+ talen
Nederlands en Engels standaard. Meer dan 14 talen op aanvraag zonder meerprijs, voor internationale teams.
Anonimiteit
Inzichten zichtbaar vanaf 5 respondenten. Nooit te herleiden via filters, met rol-gedreven toegang.
Compliance
ISO 27001, GDPR, SOC 2, EU-only hosting, TLS 1.3 en pen-tests. Arbowet artikel 3 en 18 gedekt.
Uitbreidingen

Voeg toe wat je écht nodig hebt.

Losse modules en diensten, per project of per medewerker. Alleen als het bij jullie past.

RI&E-project
Wettelijk verplicht vanaf 25 fte. Volledige uitvoering en rapportage.
Extra trainingen
Meer dan 100 workshops beschikbaar, van 2 uur tot 5 dagen. Voor teams en leidinggevenden.
Bedrijfsartsen-service
Well-Aware’s eigen bedrijfsartsen. Volledige verzuim- en re-integratiebegeleiding.
Executive coaching
Eén-op-één trajecten voor directie en MT. Erkende coaches, discreet en resultaatgericht.
Cultuurscan-workshop
On-site sessie met het leiderschapsteam om cultuurdata om te zetten in actie.
Custom AI-integratie
Well-AI, afgestemd op jullie eigen bedrijfscontext. Voor Enterprise-klanten.
Binnenkort beschikbaar
KTO klanttevredenheid
Binnenkort
Continu klantfeedback via hetzelfde platform. Koppel medewerker- en klantbeleving.
ESG-reporting
Binnenkort
Well-Aware-data direct exporteerbaar naar ESG-rapportageframeworks.
CSRD-module
Binnenkort
Social pillar-data ready-to-file voor Corporate Sustainability Reporting.
Praat met sales voor het volledige aanbod
Kortingen

Meer commitment, minder kosten.

Twee onafhankelijke kortingen, te combineren: kies je contractduur en tel je impactstatus daarbij op.

Contractduur-korting
-5%
2-jarig contract
Tarief staat vast gedurende de looptijd. Facturatie blijft jaarlijks.
-10%
3-jarig contract
Beste tarief en de eenmalige onboardingfee vervalt. Volledige prijsgarantie.
Impact-korting
-7%
Non-profit of B-corp
Vaste impactkorting voor missiegedreven organisaties. Los van je contractduur.
Contractduur bepaalt je jaartarief; impactstatus telt daar los bovenop bij.
Certificering

Word Well-Aware Certified.

Alleen te behalen met de pakketten Complete en Enterprise.

Klanten kunnen zich laten certificeren op basis van hun eigen JD-R-metingen. Onafhankelijk geaudit, geen zelfrapportage. Minimaal 60% respons vereist, jaarlijks vernieuwbaar.

Ondersteunt bestaande frameworks: B-corp (Workers pillar, 30+ punten op de B Impact Score), EcoVadis (Labour and Human Rights) en ISO 45001. Een communicatiekit voor gebruik op vacatures en social media is inbegrepen.

Badge Certified as a Well-Aware workplace 2026
Well-Aware Workplace
Boven de wetenschappelijke benchmark.
Behaalbaar vanaf Complete
Badge Workplace Wellbeing Leader
Workplace Wellbeing Leader
Structureel top-tier.
Audit inbegrepen in Enterprise
Veelgestelde vragen

Wat je nog wilt weten.

Wat betekent "onbeperkt sessies" precies?

Well-Aware is een preventief kader. Medewerkers boeken laagdrempelig één-op-één sessies met psychologen, coaches en vertrouwenspersonen uit ons netwerk van meer dan 200 specialisten. Onbeperkt betekent: geen sessielimiet per medewerker of per organisatie. De gemiddelde afname ligt op 3 tot 5 sessies per medewerker per jaar. Bij structurele hulpvragen die langer lopen dan een preventief traject verwijzen we door naar reguliere zorg (huisarts, GGZ). Zo blijft Well-Aware preventief en toegankelijk voor iedereen.

Kunnen we van pakket wisselen?

Ja, altijd. Upgraden kan tussentijds met verrekening naar rato. Downgraden kan bij de jaarlijkse contractverlenging. We denken graag mee over welk pakket past bij waar jullie nu staan en waar jullie naartoe willen.

Waarom zakt de prijs per medewerker bij een groter team?

Well-Aware werkt met volumekorting: hoe groter de organisatie, hoe lager het tarief per medewerker. Bij 100 medewerkers betaal je in Complete € 80 per medewerker per jaar, bij 1.500 medewerkers € 25. Gebruik de calculator bovenaan deze pagina voor het exacte tarief bij jullie omvang.

Hoe wordt Well-Aware gefactureerd?

Well-Aware wordt eenmaal per jaar vooraf gefactureerd. Je krijgt bij ondertekening één factuur voor de contractperiode van dat jaar. Bij meerjarige contracten (2 of 3 jaar) blijft de facturatie jaarlijks, maar staat het tarief voor de hele looptijd vast.

Wat kosten losse specialistensessies in het Starter-pakket?

Het standaardtarief is € 120 per sessie, met staffelkorting bij grotere afname: € 110 vanaf 50 sessies, € 100 vanaf 100 sessies en € 90 vanaf 150 sessies. De marktprijs voor een BIG-geregistreerde psycholoog ligt rond € 120 per uur, dus met de staffel zit je direct op of onder marktprijs.

Zit compliance echt volledig inbegrepen?

Ja. ISO 27001, GDPR, SOC 2, TLS 1.3, Arbowet artikel 3 (PSA) en artikel 18 (PMO), LVV-vertrouwenspersonen en de klokkenluidersregeling zitten in alle pakketten. Alleen de RI&E, wettelijk verplicht vanaf 25 fte, is een apart project waarop Well-Aware-klanten korting krijgen.

Zijn er verborgen kosten of setupfees?

Nee. De prijs die je in de calculator ziet is de prijs die je betaalt. Voor eenjarige contracten rekenen we een eenmalige onboardingfee van € 2.500, die op de eerste jaarfactuur staat. Bij een meerjarige overeenkomst vervalt die fee volledig.

Wat gebeurt er als we willen opzeggen?

Bij een eenjarig contract loopt het abonnement automatisch af, zonder verlengingsplicht. Je krijgt je data mee in een gangbaar formaat. Bij meerjarige contracten geldt de looptijd van je overeenkomst. We werken niet met opzegvallen of stilzwijgende verlengingen.

Krijgen we een testperiode?

We werken niet met een generieke gratis proefperiode, omdat welzijn niet in twee weken meetbaar is. Wel bieden we grotere organisaties een pilot van 90 dagen: je start met een deel van de organisatie en besluit op basis van de eerste resultaten of je doorgaat.

Hoe zit het met btw?

Alle tarieven op deze pagina zijn exclusief btw. Voor de meeste Nederlandse organisaties geldt 21% btw. Voor non-profit- en zorginstellingen gelden soms afwijkende regelingen, die we in het intakegesprek doornemen.

Heb je een vraag die hier niet tussen staat?
Contact ons
Your work E-mail*
Klaar om te starten?

Ontdek welk pakket past bij jouw team.

In 30 minuten kijken we samen naar jullie situatie en welk pakket het beste aansluit. Geen sales-pitch, wel een eerlijke conclusie.

Geen verplichtingen · reactie binnen één werkdag