Toon je toewijding met Well Aware Certified
Laat zien dat je organisatie actief werkt aan het welzijn van medewerkers, met een herkenbaar keurmerk dat vertrouwen wekt bij talent, klanten en investeerders.
Well Aware Workplace & Workplace Wellbeing Leader
Wij geloven dat organisaties pas écht groeien als hun mensen zich goed voelen. Vanuit die missie kennen we twee certificaten toe. Geen marketingstempels, maar erkenning die voortkomt uit de feedback van medewerkers zelf.
Well Aware Workplace
Toegekend aan organisaties die boven onze wetenschappelijk gevalideerde benchmark voor werkplekwelzijn scoren, gebaseerd op het Job Demands-Resources model.
Het bewijs dat medewerkers zich gehoord, gesteund en betrokken voelen.
Workplace Wellbeing Leader
Voor organisaties die nog een stap verder gaan en welzijn niet zien als HR-thema, maar als fundament van hun bedrijfsvoering.
Structureel investeren in mentale gezondheid, betrokkenheid en groei, en dat terugzien in de cijfers.
Aantoonbaar een gezonde werkgever
Well Aware Certified maakt zichtbaar dat jouw organisatie structureel werkt aan welzijn, betrokkenheid en een veilige werkcultuur. Onderbouwd met echte data uit het Well Aware platform, niet met een momentopname.
Het keurmerk is gebaseerd op je eigen Well Aware-metingen. Objectief en aantoonbaar, niet op zelfrapportage of een vragenlijst die je zelf invult.
Laat (toekomstige) medewerkers zien dat werkgeluk en veiligheid bij jou meetbare prioriteit zijn. In een arbeidsmarkt waarin reputatie alles is, geeft dat doorslag.
Je behoudt het certificaat zolang je aantoonbaar aan de norm blijft voldoen. Altijd actueel, altijd geloofwaardig.
Zo werkt het
Meld je aan
Het begint met je aanmelding voor de Well Aware Workplace-certificering. Je ontvangt direct een instructiemail om het onderzoek onder je medewerkers te starten. Via onze veilige omgeving deel je de medewerkersgegevens. Samen met een projectmanager van Well Aware bespreek je de aanpak en startdatum, afgestemd op jouw organisatie.
De scan loopt
De scan is wetenschappelijk gefundeerd op het Job Demands-Resources model van Prof. Dr. Wilmar Schaufeli en bestaat uit een vaste set kernvragen rond welzijn, betrokkenheid en werkgeverschap. Medewerkers worden uitgenodigd via het kanaal dat past bij jullie organisatie: WhatsApp, Teams, Slack of e-mail. Invullen kan op elk apparaat, in een paar minuten. Jij volgt de respons realtime mee.
Je inzichten en label
Na afronding ontvang je:
- Je score ten opzichte van de Well Aware-benchmark voor werkplekwelzijn
- Scoor je boven de benchmark? Dan mag je organisatie het Well Aware Workplace-keurmerk dragen
- Scoor je structureel in de top? Dan kom je in aanmerking voor het Workplace Wellbeing Leader-label
- De top 3 verbeterprioriteiten volgens jullie medewerkers
- Inzicht in bevlogenheid en betrokkenheid
- De eNPS: in welke mate medewerkers jullie aanbevelen als werkgever
Goed om te weten
Well Aware Workplace krijg je als je organisatie boven onze wetenschappelijke benchmark scoort voor werkplekwelzijn. Workplace Wellbeing Leader is de hoogste tier, voor organisaties die structureel in de top scoren én actief investeren in welzijn als strategisch fundament. Beide certificaten gelden voor één jaar.
Voor een representatieve uitkomst hanteren we een minimum van 60% respons.
Onze benchmark is gebaseerd op tienduizenden respondenten en 150+ klanten in vergelijkbare sectoren en organisatiegrootten. Je vergelijkt je met de beste van de besten.
Dan krijg je het label (nog) niet, maar wel een gedetailleerd verbeterrapport. We helpen je met concrete acties en een traject om binnen 12 maanden alsnog de norm te halen. Veel klanten halen het label in de tweede meting.
Minimaal jaarlijks, echter bij een hogere frequentie scoor je significant meer punten wat bijdraagt aan het wel/niet behalen van de certificering.
Ja, daar is het juist voor bedoeld. Je ontvangt het digitale logo in alle benodigde formaten, plus een communicatiekit met voorbeeldteksten. Sollicitanten herkennen het label en checken vaak actief of een werkgever erover beschikt.
De certificering is niet te koop. Het maakt deel uit van je samenwerking met ons. De certificering is nooit puur op cijfers gebaseerd en kijkt veel verder. De certificering moet niet het doel zijn, maar is natuurlijk wel mooi om erbij te hebben.
Nee. Great Place to Work is een wereldwijde merknaam met een eigen methodiek, vooral gericht op cultuur en vertrouwen. Well Aware Certified is wetenschappelijk onderbouwd via het JD-R model en kijkt met een bredere bril naar je organisatie.
Antwoord
Antwoord
Behaal het World-class Workplace label
Het World-class Workplace label is een internationale erkenning voor organisaties waar medewerkers écht het verschil maken. Met Well Aware verzamel je de wetenschappelijke onderbouwing en de medewerkersfeedback die nodig is om dit keurmerk te behalen, zonder een apart traject of dubbel werk.
Dit levert het keurmerk je op
World-class Workplaces zien gemiddeld 21% hogere productiviteit, 50% meer sollicitanten, 10% meer innovatie en 13% hogere betrokkenheid.
Onderscheid je van de massa
Goed werkgeverschap verdient erkenning. Laat je medewerkers spreken en word een gecertificeerde World-class Workplace. Organisaties die hun mensen serieus nemen, verdienen het om gezien te worden.
Aantrekkelijk zijn voor talent
Dit eerlijke keurmerk is volledig gebaseerd op de mening van medewerkers, niet op zelfrapportage of een marketinginvulformulier. Sterke arbeidsmarktcommunicatie naar sollicitanten én naar het talent dat je wilt behouden.
Tijd voor actie
Boek een vrijblijvende demo en zie zelf wat je team werkelijk voelt.
Boek een Demo