Een PMO die fysieke én mentale risico's vroeg signaleert
Online vitaliteitsscan onder verantwoordelijkheid van een specialist, met directe toegang tot psychologen, coaches en specialisten. Voldoe aan de Arbowet en signaleer risico's voor ze klachten worden.
.avif)
Waarom een preventief medisch onderzoek?
De Arbowet (artikel 18) verplicht je als werkgever om medewerkers periodiek een PMO aan te bieden. Met Well Aware regel je dat in één keer, zonder losse leveranciers of papieren formulieren.
Onze bedrijfsartsen en GZ-psychologen analyseren de uitkomsten en vertalen ze naar concreet advies. Per medewerker, per team en per organisatie. Geen rapport om weg te leggen, maar inzicht waar je iets mee doet.
Elke medewerker krijgt persoonlijke uitkomsten en concrete vervolgstappen. Wie hulp nodig heeft, klikt direct door naar een psycholoog, coach of bedrijfsarts. Inzicht én actie, in één omgeving.
Hoe werkt het?
Twee componenten - één geheel
Het PMO meet meer dan een je gezondheid. Het kijkt naar het hele plaatje: fysieke vitaliteit én mentale veerkracht. Want het ene voedt het andere, en allebei bepalen hoe je vandaag op werk staat.
Het psychosociale deel van je PMO, voor wat zich mentaal en sociaal afspeelt op werk. Van werkdruk tot intermenselijke verhoudingen.
- Werkdruk, herstel en bevlogenheid
- Pesten, intimidatie en grensoverschreidend gedrag
- Werk-privé balans en stress thuis
- Sociale steun en kwaliteit van leiderschap
- Burn-out signalen en mentale veerkracht
Het fysieke deel van je PMO, voor lichamelijke vitaliteit en risicofactoren. Van leefstijl tot werkplek-ergonomie en functie-gebonden risico's.
- Beweging, voeding en slaapkwaliteit
- Roken, alcohol en middelengebruik
- Visus, gehoor en functie-gebonden risico's
- Werkplek-ergonomie en fysieke belasting
- BMI, sport en specifieke aandoeningen
Alles wat je nodig hebt om de gezondheid van je mensen écht te kennen
Een PMO is meer dan een vragenlijst. Well Aware combineert wetenschappelijk onderbouwde meting, bedrijfsartsen en directe toegang tot specialisten in één platform. Elk onderdeel is ontworpen om risico's op tijd te signaleren en concrete actie mogelijk te maken.
van medewerkersverbetert hun gezondheidsgewoonten na hun PMO, gemeten 6 maanden na uitvoering.
PMO in jouw ritme, van wettelijk minimum tot continu signaleren
Gebouwd op het JD-R model
Het JD-R model is wereldwijd de meest geciteerde wetenschappelijke basis voor werkstress en bevlogenheid. Ontwikkeld door Prof. Dr. Wilmar Schaufeli, en vormt de basis van Well Aware.
Welke thema's meten we?
Ontwikkeld met kennis uit toonaangevende universiteiten
Een PMO die iedereen verder helpt
HR krijgt grip op risico's, leidinggevenden zien hun team eerder en medewerkers krijgen persoonlijk inzicht plus directe toegang tot een specialist.
Combineer voor maximaal inzicht
.avif)
Veelgestelde vragen over ons platform
Een PMO is een periodiek gezondheidsonderzoek dat werkgevers verplicht zijn aan te bieden. Het brengt fysieke en mentale gezondheidsrisico's in kaart die samenhangen met het werk, zodat klachten vroeg gesignaleerd worden en je gericht kunt ingrijpen voordat ze tot verzuim of uitval leiden.
Voor werkgevers wel. Artikel 18 van de Arbowet verplicht je om medewerkers periodiek een PMO aan te bieden. Voor medewerkers zelf is deelname vrijwillig. Het niet aanbieden van een PMO kan leiden tot een waarschuwing of boete van de Nederlandse Arbeidsinspectie.
De wet noemt geen vaste frequentie. Je RI&E bepaalt wat passend is voor jouw organisatie, op basis van de risico's per functie. In de praktijk gaat het meestal om een PMO elke twee tot vier jaar. Bij hoge risicofuncties of intensieve werkdruk is vaker zinvol.
Een PMO is een medisch onderzoek dat fysieke en mentale gezondheid meet, uitgevoerd onder verantwoordelijkheid van een bedrijfsarts. Een MTO is een tevredenheidsonderzoek dat werkbeleving en betrokkenheid meet, zonder medische component. Een PMO is wettelijk verplicht, een MTO niet. Bij Well Aware combineer je beide in één platform.
Persoonlijke uitkomsten gaan alleen naar de medewerker zelf, beschermd door het medisch beroepsgeheim. Als werkgever krijg je een geanonimiseerde groepsrapportage met trends en risico-indicatoren op organisatie- of teamniveau. Nooit op individueel niveau, ook niet via filters.
We meten zowel fysieke als mentale gezondheid: werkdruk, stress, herstel, slaap, beweging, voeding, ergonomie, leefstijl en specifieke functierisico's. De vragenlijst is wetenschappelijk gevalideerd door Prof. Dr. Wilmar Schaufeli en wordt afgenomen onder verantwoordelijkheid van een gecertificeerde bedrijfsarts.
Afhankelijk van de omvang van het PMO, is het voor de medewerker meestal 5 tot 10 minuten in te vullen op het moment en kanaal dat past, via WhatsApp, Teams, Slack of e-mail. Als er bepaalde risico's worden gesignaleerd kan de medewerker direct een aanvullend gesprek met een bedrijfsarts of GZ-psycholoog inplannen.
Elke medewerker krijgt persoonlijke uitkomsten en concrete adviezen. Wie verder wil, boekt rechtstreeks via het platform een afspraak met een bedrijfsarts, psycholoog of coach. Anoniem als de medewerker dat wil, en binnen 24 uur beschikbaar. Daarnaast analyseren wij de data ook op organisatieniveau, waarna je een presentatie, impact review en rapportage van ons kan verwachten.
De prijs hangt af van je organisatiegrootte en welke onderdelen je inzet. We werken niet met losse contracten per onderzoek. Je betaalt één bedrag voor het hele platform, inclusief support, integraties en updates. Plan een gesprek voor een offerte op maat.
Antwoord
Tijd voor actie
Boek een vrijblijvende demo en zie zelf wat je team werkelijk voelt.
Boek een Demo